A NR-1 n\u00e3o \u00e9 mais s\u00f3 sobre capacete e EPI. A partir de maio de 2026, ela exige que sua empresa gerencie tamb\u00e9m os riscos que ningu\u00e9m v\u00ea, mas todo mundo sente.<\/p>\n\n\n\n
E os n\u00fameros explicam por qu\u00ea isso virou lei: os afastamentos por transtornos mentais cresceram 67% entre 2023 e 2024 no Brasil. <\/p>\n\n\n\n
Mais de 440 mil trabalhadores foram afastados em 2024 por ansiedade, depress\u00e3o e burnout, segundo o Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social<\/a>. A sa\u00fade mental deixou de ser pauta de RH e entrou na planilha de conformidade legal.<\/p>\n\n\n\n A atualiza\u00e7\u00e3o veio pela Portaria MTE n\u00ba 1.419\/2024<\/a> e vale para todo empregador com funcion\u00e1rios CLT, sem exce\u00e7\u00e3o de porte ou segmento. <\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea presta servi\u00e7o em campo, gerencia equipes externas e quer saber mais sobre esse tema t\u00e3o importante para a seguran\u00e7a do trabalho<\/a>, esse texto vai te ajudar. Afinal, a fiscaliza\u00e7\u00e3o j\u00e1 come\u00e7ou e sua equipe merece o melhor. <\/p>\n\n\n\n Neste artigo voc\u00ea vai entender o que \u00e9 a NR-1 e como ela funciona, o que mudou com a atualiza\u00e7\u00e3o de 2026, o que a nova norma exige na pr\u00e1tica, como atualizar sua Ordem de Servi\u00e7o NR-1 e como se adequar sem complicar a opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n\n\n Teste o Produttivo gr\u00e1tis e veja como funciona na pr\u00e1tica, sem compromisso.<\/p>\n <\/div>\n\n \n Teste gr\u00e1tis\n sem cart\u00e3o de cr\u00e9dito<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\nSua equipe ainda registra servi\u00e7os no papel ou no WhatsApp?<\/h3>\n\n
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