{"id":25397,"date":"2024-08-01T08:00:00","date_gmt":"2024-08-01T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.produttivo.com.br\/blog\/?p=25397"},"modified":"2025-08-01T14:50:37","modified_gmt":"2025-08-01T17:50:37","slug":"ssma-seguranca-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.produttivo.com.br\/blog\/ssma-seguranca-do-trabalho\/","title":{"rendered":"SSMA: o que \u00e9, import\u00e2ncia e como implementar"},"content":{"rendered":"\n

O SSMA<\/strong> \u00e9 um programa estrat\u00e9gico que integra Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente<\/strong> no dia a dia das empresas. <\/p>\n\n\n\n

Ele \u00e9 voltado para organiza\u00e7\u00f5es que desejam crescer de forma sustent\u00e1vel, promover o bem-estar dos colaboradores e atuar em conformidade com as leis ambientais e de seguran\u00e7a do trabalho<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Ao implementar o SSMA, todos saem ganhando: a empresa reduz riscos e custos com acidentes, os funcion\u00e1rios atuam com mais seguran\u00e7a e a sociedade \u00e9 beneficiada por pr\u00e1ticas mais conscientes e respons\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

Neste artigo, voc\u00ea vai entender o que \u00e9 SSMA, quais suas vantagens, quem pode aplicar essa pol\u00edtica, quais a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas podem ser executadas e como estruturar um plano eficaz de implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Boa leitura!<\/p>\n\n\n\n

Veja tamb\u00e9m:<\/strong> Modelos de checklist e relat\u00f3rio de seguran\u00e7a do trabalho, ambientais e muito mais<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tO que voc\u00ea vai ver: \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
  1. O que \u00e9 SSMA?<\/a>
  2. Quais s\u00e3o os 3 pilares do SSMA e quais s\u00e3o as pr\u00e1ticas recomendadas para cada um?<\/a>
  3. Qual a import\u00e2ncia do SSMA para empresas?<\/a>
  4. Quem s\u00e3o os profissionais de SSMA?<\/a>
  5. Como elaborar um SSMA?<\/a>
  6. Como implementar um SSMA?<\/a>
  7. Como um software pode auxiliar no SSMA?<\/a><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    O que \u00e9 SSMA?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    SSMA, sigla para Seguran\u00e7a, Sa\u00fade e Meio Ambiente, consiste no incentivo de programas focados em criar uma rotina que beneficia a sa\u00fade e seguran\u00e7a dos trabalhadores e regulamenta pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis nas empresas. <\/p>\n\n\n\n

    A qualidade de vida dos trabalhadores<\/strong> e a garantia de que a legisla\u00e7\u00e3o <\/strong>sobre Sa\u00fade, Seguran\u00e7a do Trabalho e Meio Ambiente est\u00e1 sendo aplicada corretamente s\u00e3o os principais objetivos do SSMA. O nome da abordagem tamb\u00e9m pode ser encontrado em ingl\u00eas, com a sigla HSE (Health, Safety and Environment).<\/p>\n\n\n\n

    Ao tornar as pol\u00edticas de SSMA parte fundamental da empresa, por meio da implementa\u00e7\u00e3o de programas que incentivem a ades\u00e3o de todos os funcion\u00e1rios, a institui\u00e7\u00e3o garante v\u00e1rios benef\u00edcios e se torna refer\u00eancia no mercado.<\/strong> Logo, ser\u00e3o detalhadas sugest\u00f5es de elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o do plano de SSMA.<\/p>\n\n\n\n

    \"Modelo<\/a><\/figure>\n\n\n\n

    Quais s\u00e3o os 3 pilares do SSMA e quais s\u00e3o as pr\u00e1ticas recomendadas para cada um?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Vamos entender de forma simples os tr\u00eas pilares do SSMA e quais pr\u00e1ticas devem ser realizadas de acordo com cada um deles? Resumimos para voc\u00ea:<\/p>\n\n\n\n

    Seguran\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n

    O primeiro pilar do SSMA \u00e9 a seguran\u00e7a, alcan\u00e7ada por diversas pr\u00e1ticas previstas por lei envolvendo gest\u00e3o de riscos, preven\u00e7\u00e3o de acidentes, controle de EPIs e manuten\u00e7\u00f5es preventivas. <\/p>\n\n\n\n

    Trouxemos as principais informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea precisa saber sobre elas abaixo.<\/p>\n\n\n\n

    Gest\u00e3o de riscos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    A gest\u00e3o de riscos<\/a> \u00e9 uma pr\u00e1tica que n\u00e3o somente permite conhecer os perigos aos quais o funcion\u00e1rio est\u00e1 exposto no ambiente de trabalho, mas tamb\u00e9m possibilita a implementa\u00e7\u00e3o das medidas de seguran\u00e7a adequadas.<\/p>\n\n\n\n

    A partir dessas a\u00e7\u00f5es, \u00e9 poss\u00edvel ainda estruturar documentos exigidos por lei, como o Laudo T\u00e9cnico das Condi\u00e7\u00f5es Ambientais de Trabalho<\/a> e o Programa de Gerenciamento de Riscos<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Preven\u00e7\u00e3o de acidentes<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Para prevenir acidentes, existem v\u00e1rias leis e diretrizes que devem ser seguidas \u00e0 risca. Na constru\u00e7\u00e3o civil, por exemplo, existe o Programa de Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho<\/a>, formulado a partir da Norma Regulamentadora n\u00b0 18<\/a> do Minist\u00e9rio do Trabalho. Para trabalhos nas alturas, a NR 35<\/a> serve como guia. A NR 10<\/a> <\/strong>traz especifica\u00e7\u00f5es sobre cuidados que devem ser tomados em instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas, a NR 20<\/a> \u00e9 utilizada em situa\u00e7\u00f5es que envolvem l\u00edquidos inflam\u00e1veis, e assim por diante.<\/p>\n\n\n\n

    Para consultar as especificidades de cada tipo de trabalho, vale a pena consultar a lista de Normas Reguladoras no site do Governo Federal<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    Saiba mais sobre a NR 1, que mapeia potenciais riscos no ambiente de trabalho<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    \"Kit<\/a><\/figure>\n\n\n\n

    Controle de EPI<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    S\u00e3o medidas que auxiliam na conserva\u00e7\u00e3o, distribui\u00e7\u00e3o e uso de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual, o que permite \u00e0 empresa saber detalhes como quais materiais devem ser distribu\u00eddos a quem, quando eles devem ser trocados e qual o estado de conserva\u00e7\u00e3o de cada um.<\/p>\n\n\n\n

    Utilizando o controle de EPI<\/a>, al\u00e9m de ajudar na conserva\u00e7\u00e3o e uso correto das ferramentas, as organiza\u00e7\u00f5es conseguem reduzir custos relacionados a mau uso dos equipamentos e acidentes de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

    Manuten\u00e7\u00e3o preventiva<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    \u00c9 caracterizada pela norma 5462 da ABNT<\/a> (Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Normas T\u00e9cnicas) como \u201cmanuten\u00e7\u00e3o efetuada em intervalos predeterminados, ou de acordo com crit\u00e9rios prescritos, destinada a reduzir a probabilidade de falha ou a degrada\u00e7\u00e3o do funcionamento de um item\u201d. Al\u00e9m de ser um h\u00e1bito indispens\u00e1vel dentro das pol\u00edticas de SSMA, por garantir o bom funcionamento das m\u00e1quinas e a seguran\u00e7a da equipe, a manuten\u00e7\u00e3o preventiva<\/a> tamb\u00e9m ajuda a reduzir custos e aumentar a vida \u00fatil dos equipamentos.<\/p>\n\n\n\n

    Baixe gr\u00e1tis: Modelo de checklist de manuten\u00e7\u00e3o preventiva<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n

    Depois da seguran\u00e7a, a  sa\u00fade \u00e9 o segundo pilar contemplado pelas pol\u00edticas de SSMA. Ela engloba n\u00e3o somente o bem-estar f\u00edsico dos colaboradores, mas tamb\u00e9m a sa\u00fade mental e emocional. Afinal, como a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS) estabeleceu em 1947, a sa\u00fade n\u00e3o \u00e9 apenas a aus\u00eancia da doen\u00e7a, mas \u201cum estado de completo bem-estar f\u00edsico, mental e social\u201d<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

    Confira alguns pontos merecem uma aten\u00e7\u00e3o especial quando a meta \u00e9 manter seus funcion\u00e1rios saud\u00e1veis:<\/p>\n\n\n\n

    Qualidade de vida<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    A qualidade de vida \u00e9 alcan\u00e7ada a partir da ado\u00e7\u00e3o de uma rotina de h\u00e1bitos saud\u00e1veis, dentro e fora do local de trabalho. Isso s\u00f3 \u00e9 fact\u00edvel, no entanto, se o ambiente profissional for prop\u00edcio, respeitando o hor\u00e1rio de trabalho combinado, facilitando processos, se preocupando com a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza dos espa\u00e7os<\/a> e reconhecendo esfor\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n

    Fora do trabalho, a empresa tamb\u00e9m pode se fazer presente aplicando treinamentos sobre a import\u00e2ncia de h\u00e1bitos saud\u00e1veis, como o sono reparador, o exerc\u00edcio f\u00edsico, o consumo adequado de \u00e1gua e alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

    Sa\u00fade mental<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    T\u00e3o importante quanto manter a integridade f\u00edsica dos trabalhadores, a sa\u00fade mental muitas vezes \u00e9 negligenciada pelas empresas. Juntamente \u00e0 rotina acelerada das pessoas atualmente, isso \u00e9 um fator para o aumento de casos de ansiedade, depress\u00e3o e burnout.<\/p>\n\n\n\n

    Segundo as pol\u00edticas de SSMA, \u00e9 dever das institui\u00e7\u00f5es se preocupar com a sa\u00fade mental de seus funcion\u00e1rios, ajudando a minimizar o estresse no trabalho por meio da promo\u00e7\u00e3o de um ambiente agrad\u00e1vel e respeitoso.<\/p>\n\n\n\n

    Preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as ocupacionais<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    \u00c9 tamb\u00e9m uma responsabilidade das empresas cuidar da preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as ocupacionais. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio que haja aten\u00e7\u00e3o com quest\u00f5es relacionadas a higiene do local de trabalho e ergonomia dos equipamentos fornecidos. <\/p>\n\n\n\n

    E claro, cuidados redobrados quando o servi\u00e7o exige alguma documenta\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, sem a qual a sa\u00fade dos trabalhadores pode ser comprometida, como por exemplo relat\u00f3rios de ru\u00eddo ambiental<\/a> ou Fichas de Dados de Seguran\u00e7a.<\/a> Em algumas empresas, pode incluir ainda oferecer servi\u00e7os como plano de sa\u00fade, descontos com profissionais da sa\u00fade parceiros e outros benef\u00edcios corporativos.<\/p>\n\n\n\n

    Meio ambiente<\/h3>\n\n\n\n

    Por fim, o terceiro pilar do SSMA \u00e9 o meio ambiente. Numa sociedade com uma consci\u00eancia ambiental cada vez maior, \u00e9 necess\u00e1rio que as empresas adotem pol\u00edticas de preserva\u00e7\u00e3o ao planeta. Isso inclui desde a gest\u00e3o correta de res\u00edduos<\/a> at\u00e9 o uso mais consciente de recursos naturais, al\u00e9m de v\u00e1rias outras pr\u00e1ticas que visam minimizar os impactos das opera\u00e7\u00f5es no meio ambiente.<\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m disso, \u00e9 importante examinar os efeitos causados pela empresa no ecossistema, a partir de avalia\u00e7\u00f5es de impacto ambiental<\/a>, e tamb\u00e9m documentar essas pr\u00e1ticas por meio de relat\u00f3rios de impacto ambiental<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    Confira detalhes de como realizar corretamente pr\u00e1ticas que valorizam e cuidam da natureza:<\/p>\n\n\n\n

    Gest\u00e3o de res\u00edduos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    A gest\u00e3o de res\u00edduos<\/a> consiste em mapear todo o caminho do lixo dentro da sua empresa. Leva em conta os processos de  produ\u00e7\u00e3o, coleta, destina\u00e7\u00e3o, tratamento e descarte, tendo como objetivo reduzir ao m\u00e1ximo os danos ambientais e encaminhar cada tipo de res\u00edduo<\/a> ao destino correto. <\/p>\n\n\n\n

    \u00c9 determinado pela Lei da Pol\u00edtica Nacional de Res\u00edduos S\u00f3lidos (PNRS), ou Lei n\u00ba 12.305\/2010<\/a>, que cabe ao respons\u00e1vel pela produ\u00e7\u00e3o do lixo tra\u00e7ar estrat\u00e9gias corretivas ou preventivas para evitar a polui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Papel zero<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    A pol\u00edtica do \u201cPapel Zero\u201d tem como objetivo eliminar ou reduzir significativamente o uso do papel . Al\u00e9m da quest\u00e3o ambiental, o uso de papel como principal recurso de armazenamento de informa\u00e7\u00f5es nas empresas gera v\u00e1rios outros problemas, entre eles a necessidade de um grande espa\u00e7o f\u00edsico de armazenamento, os gastos com material e o retrabalho quando h\u00e1 necessidade de atualizar os dados ou digitaliz\u00e1-los.<\/p>\n\n\n\n

    Um grande aliado nesse processo pode ser um software que elimina a necessidade do papel, trazendo in\u00fameros benef\u00edcios para a natureza, os funcion\u00e1rios e a empresa.<\/p>\n\n\n\n

    Qual a import\u00e2ncia do SSMA para empresas?<\/h2>\n\n\n\n

    Listamos algumas das vantagens da implementa\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica de SSMA na sua empresa:<\/p>\n\n\n\n

    Prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/h3>\n\n\n\n

    Proteger a vida e a sa\u00fade dos colaboradores deve ser uma prioridade para as organiza\u00e7\u00f5es. Isso pode ser feito por meio de pr\u00e1ticas preventivas contra les\u00f5es, doen\u00e7as ocupacionais e acidentes. \u00c9 importante tamb\u00e9m que os materiais e maquin\u00e1rios estejam sempre em bom estado, o que pode ser feito por meio de manuten\u00e7\u00f5es preventivas<\/a> e inspe\u00e7\u00f5es de acordo com as normas. Al\u00e9m da integridade f\u00edsica, a sa\u00fade mental tamb\u00e9m deve ser preservada, a partir de pr\u00e1ticas inclusivas e respeitosas no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

    Conformidade legal<\/h3>\n\n\n\n

    Al\u00e9m do cuidado com a sa\u00fade do trabalhador, \u00e9 importante tamb\u00e9m estar em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o para evitar multas indenizat\u00f3rias e outras san\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

    Um exemplo b\u00e1sico s\u00e3o as Normas Regulamentadoras<\/a>, complementares ao cap\u00edtulo V (Da Seguran\u00e7a e da Medicina do Trabalho) do T\u00edtulo II da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT). Totalizando 38, cada uma delas explicita pr\u00e1ticas obrigat\u00f3rias em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

    Competitividade<\/h3>\n\n\n\n

    Os consumidores est\u00e3o cada vez mais preocupados com o meio ambiente e priorizando consumir de marcas que seguem a legisla\u00e7\u00e3o e possuem um compromisso sustent\u00e1vel.  Al\u00e9m disso, a preocupa\u00e7\u00e3o com os funcion\u00e1rios alimenta a imagem de uma organiza\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel e engajada em quest\u00f5es sociais. Essas percep\u00e7\u00f5es qualificam a empresa como refer\u00eancia em responsabilidade social e sustentabilidade. <\/p>\n\n\n\n

    Portanto, adotar a SSMA \u00e9 tamb\u00e9m um diferencial de mercado. Demonstra que a prioridade da empresa \u00e9 mudar o mundo, come\u00e7ando por suas pr\u00f3prias atitudes. Sendo assim, uma pol\u00edtica clara de SSMA \u00e9 vista como uma vantagem sobre a concorr\u00eancia pelos seus poss\u00edveis clientes.<\/p>\n\n\n\n

    Redu\u00e7\u00e3o do desperd\u00edcio<\/h3>\n\n\n\n

    Com a aplica\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica de SSMA, h\u00e1 redu\u00e7\u00e3o do desperd\u00edcio em v\u00e1rias \u00e1reas, como, por exemplo, por meio de pol\u00edticas de efici\u00eancia energ\u00e9tica<\/a> para reduzir o gasto com energia, manuten\u00e7\u00f5es preventivas para melhorar o desempenho dos equipamentos e impedir desgastes, al\u00e9m de condutas de seguran\u00e7a para eliminar acidentes e evitar multas.<\/p>\n\n\n\n

    \"Modelo<\/a><\/figure>\n\n\n\n

    Capacita\u00e7\u00e3o das equipes e melhor cultura organizacional<\/h3>\n\n\n\n

    Para que o SSMA seja aplicado de maneira eficaz, \u00e9 essencial que a equipe participe de treinamentos peri\u00f3dicos. Assim, voc\u00ea tem certeza de que sua empresa mant\u00e9m os melhores profissionais do mercado, com os conhecimentos mais atualizados e especializados.<\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m disso, todas as fun\u00e7\u00f5es s\u00e3o direcionadas para pessoas espec\u00edficas, e sua realiza\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o direcionadas. Isso auxilia no entendimento da import\u00e2ncia do indiv\u00edduo para a equipe, da contribui\u00e7\u00e3o de cada papel para a empresa como um todo. <\/p>\n\n\n\n

    A partir dessa pr\u00e1tica, n\u00e3o somente o trabalho \u00e9 realizado por pessoas mais qualificadas e experientes, que prezam mais pelo compromisso e organiza\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m seus funcion\u00e1rios se desenvolvem pessoalmente e se tornam mais conscientes acerca dos cuidados que devem tomar com sua sa\u00fade, seguran\u00e7a e com o ecossistema.<\/p>\n\n\n\n

    Quem s\u00e3o os profissionais de SSMA?<\/h2>\n\n\n\n

    \u00c9 necess\u00e1rio que a sua empresa possua uma equipe destinada ao planejamento, execu\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o das pr\u00e1ticas de SSMA. Os profissionais podem ou n\u00e3o ter Ensino Superior completo. <\/p>\n\n\n\n

    A legisla\u00e7\u00e3o brasileira regulamenta a forma\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para atuar na \u00e1rea por meio da Lei n\u00b07.410\/1985<\/a>. Segundo o documento, o of\u00edcio de Engenheiro do Trabalho pode ser exercido exclusivamente por pessoas que possuem um certificado de curso de especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n

    No caso de engenheiros ou arquitetos, o curso deve ser em n\u00edvel de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Para os trabalhadores que n\u00e3o possuem ensino superior na \u00e1rea, basta um curso de especializa\u00e7\u00e3o expedido pelo Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n

    Tamb\u00e9m s\u00e3o aptos os trabalhadores que possuem registro de Engenheiro de Seguran\u00e7a do Trabalho, expedido pelo Minist\u00e9rio do Trabalho antes do dia 27 de novembro de 1985, data em que a lei foi sancionada. <\/p>\n\n\n\n

    Todos esses cursos devem garantir conhecimentos em v\u00e1rias esferas, tais como preven\u00e7\u00e3o e controle de riscos, legisla\u00e7\u00e3o, tecnologias de preven\u00e7\u00e3o e combate a inc\u00eandio<\/a>, suporte emergencial \u00e0 vida, sistema de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho, doen\u00e7as ocupacionais e meio ambiente e qualidade de vida.<\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m disso, \u00e9 recomend\u00e1vel que o profissional busque outras certifica\u00e7\u00f5es reconhecidas na \u00e1rea de SSMA, como por exemplo cursos especializados em  Sistema de Gest\u00e3o em Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional (ISO 45001) ou Sistema de Gest\u00e3o Ambiental<\/a> (ISO 14001). Boas fontes para refor\u00e7ar o aprendizado, se informar sobre congressos e workshops e continuar o desenvolvimento profissional s\u00e3o as organiza\u00e7\u00f5es  Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho<\/a> (ANEST) e a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Engenharia Sanit\u00e1ria e Ambiental<\/a> (ABES).<\/p>\n\n\n\n

    Como elaborar um SSMA?<\/h2>\n\n\n\n

    Para elaborar um SSMA, \u00e9 necess\u00e1rio conhecer bem a empresa, suas for\u00e7as e fraquezas. Ap\u00f3s esse primeiro passo, h\u00e1 algumas estrat\u00e9gias que podem auxiliar no desenvolvimento de um plano claro e produtivo.<\/p>\n\n\n\n

    Defina indicadores<\/h3>\n\n\n\n

    Para identificar os pontos de melhoria da sua empresa, voc\u00ea pode usar alguns indicadores<\/a>, que s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

    1. Taxas de acidentes de trabalho<\/strong> – Esse indicador, que \u00e9 o n\u00famero total de ocorr\u00eancias registradas, pode ajudar a identificar problemas com maquin\u00e1rio, EPIs ou at\u00e9 mesmo uma defici\u00eancia na orienta\u00e7\u00e3o sobre o uso dessas ferramentas. A tipifica\u00e7\u00e3o desses acidentes pode auxiliar no mapeamento dos obst\u00e1culos. <\/p>\n\n\n\n

    2. Taxas de doen\u00e7as ocupacionais<\/strong> – Consiste no n\u00famero de doen\u00e7as ocupacionais relatadas pelos funcion\u00e1rios da empresa e, caso esteja alto, pode significar que alguma atividade frequente no ambiente de trabalho est\u00e1 prejudicando seus colaboradores. A classifica\u00e7\u00e3o por doen\u00e7a, como no caso das taxas de acidentes de trabalho, tamb\u00e9m pode colaborar na busca pelo problema. <\/p>\n\n\n\n

    3. N\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/strong> – Esse indicador \u00e9 uma \u00f3tima maneira de observar se o ambiente de trabalho \u00e9 um local cort\u00eas e saud\u00e1vel, que contribui para a sa\u00fade mental dos colaboradores. N\u00e3o h\u00e1 uma \u00fanica maneira de conseguir essa informa\u00e7\u00e3o, mas uma pesquisa an\u00f4nima realizada entre os servidores pode ser um bom ponto de partida.<\/p>\n\n\n\n

    4. Res\u00edduos gerados<\/strong> – \u00c9 necess\u00e1rio mapear os tipos e quantidades de res\u00edduos produzidos pela organiza\u00e7\u00e3o. Esse tipo de material pode ser obtido a partir de uma gest\u00e3o de res\u00edduos<\/a> efetiva.<\/p>\n\n\n\n

    5. Destino dos res\u00edduos<\/strong> – Tamb\u00e9m \u00e9 indispens\u00e1vel mapear qual a porcentagem de res\u00edduos descartada de maneira indiscriminada, e tamb\u00e9m a quantidade que \u00e9 tratada, reciclada e desprezada de forma sustent\u00e1vel. Al\u00e9m da gest\u00e3o de res\u00edduos, um documento que pode auxiliar nesse controle \u00e9 o Manifesto de Transporte de Res\u00edduos<\/a> pode ser um aliado na quantifica\u00e7\u00e3o desses dados.<\/p>\n\n\n\n

    Estabele\u00e7a prioridades<\/h3>\n\n\n\n

    A partir da observa\u00e7\u00e3o dos dados coletados, voc\u00ea ter\u00e1 uma perspectiva dos impactos que sua empresa est\u00e1 gerando na vida de seus funcion\u00e1rios e do meio ambiente. E o que priorizar? Essa \u00e9 a hora de olhar para os objetivos da empresa. <\/p>\n\n\n\n

    Por exemplo, se voc\u00ea percebe que o n\u00famero de acidentes de trabalho que ocorrem na sua empresa est\u00e1 em cima da m\u00e9dia, isso significa que voc\u00ea precisa urgentemente tomar medidas relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a, que podem incluir desde a aplica\u00e7\u00e3o de din\u00e2micas de seguran\u00e7a do trabalho<\/a> at\u00e9 a instala\u00e7\u00e3o da sinaliza\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a<\/a> de forma correta. <\/p>\n\n\n\n

    A lista de prioridades vai ajudar a  orientar a ordem cronol\u00f3gica de resolu\u00e7\u00e3o desses problemas, mas todas as quest\u00f5es devem ser catalogadas e resolvidas, a curto ou longo prazo.<\/p>\n\n\n\n

    Implementando pol\u00edticas de resolu\u00e7\u00e3o <\/h3>\n\n\n\n

    A pr\u00f3xima etapa do SSMA s\u00e3o os planos de a\u00e7\u00e3o. Quando voc\u00ea tiver os resultados das pesquisas e as prioridades listadas, \u00e9 necess\u00e1rio listar as a\u00e7\u00f5es que a sua empresa vai implementar  para resolver cada um dos problemas.<\/p>\n\n\n\n

    Veja agora algumas sugest\u00f5es <\/strong>do que pode ser feito considerando poss\u00edveis indicadores desfavor\u00e1veis:<\/p>\n\n\n\n

    Taxas de acidentes de trabalho<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Se a sua institui\u00e7\u00e3o tem registrado um n\u00famero preocupante de acidentes de trabalho, isso significa que suas pol\u00edticas de seguran\u00e7a n\u00e3o est\u00e3o sendo efetivas. Existem v\u00e1rios poss\u00edveis problemas que devem ser investigados.<\/p>\n\n\n\n

    Algumas solu\u00e7\u00f5es poss\u00edveis podem ser aplicar checklists de seguran\u00e7a do trabalho<\/a>, aplicar palestras e workshops em uma Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes do Trabalho (SIPAT<\/a>) ou destinar uma equipe capacitada para realizar o Gerenciamento de Risco Ocupacional<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    \"Modelo<\/a><\/figure>\n\n\n\n

    Taxas de doen\u00e7as ocupacionais<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    J\u00e1 quando se trata de uma alta incid\u00eancia de doen\u00e7as ocupacionais, provavelmente a sua institui\u00e7\u00e3o lida com um ambiente de trabalho insalubre, que a longo prazo causa problemas a seus funcion\u00e1rios. Uma boa maneira de entender quais s\u00e3o os poss\u00edveis pontos de melhoria \u00e9 desenvolver um Procedimento Operacional Padr\u00e3o<\/a> e fazer uma An\u00e1lise Preliminar de Risco<\/a> para os processos potencialmente perigosos. Al\u00e9m disso, observar se os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Coletiva (EPCs<\/a>) e EPIs est\u00e3o sendo corretamente distribu\u00eddos, mantidos e utilizados.<\/p>\n\n\n\n

    N\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Se seus colaboradores se mostram insatisfeitos, v\u00e1rios fatores podem estar envolvidos. Entre os mais \u00f3bvios, como baixa remunera\u00e7\u00e3o, trabalho exaustivo ou pouca ou nenhuma chance de desenvolvimento at\u00e9 aqueles mais espec\u00edficos. A sa\u00fade mental \u00e9 algo que n\u00e3o pode ser ignorado nessa equa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    \u00c9 necess\u00e1rio que a empresa ofere\u00e7a solu\u00e7\u00f5es que tornem a jornada de trabalho o menos estressante poss\u00edvel, eliminando processos desnecess\u00e1rios. Al\u00e9m disso, deve fortalecer a import\u00e2ncia de pr\u00e1ticas saud\u00e1veis como consumo adequado de \u00e1gua, alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel e exerc\u00edcios f\u00edsicos.<\/p>\n\n\n\n

    Se poss\u00edvel, oferecer benef\u00edcios corporativos que possibilitem uma rotina saud\u00e1vel \u00e9 uma boa estrat\u00e9gia. Al\u00e9m disso, \u00e9  importante manter o time integrado, desencorajar conflitos e criar um ambiente de respeito e gentileza \u00e9 essencial.<\/p>\n\n\n\n

    Res\u00edduos gerados e destino dos res\u00edduos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Se o volume de lixo gerado est\u00e1 acima do esperado, isso provavelmente significa que sua empresa tem espa\u00e7o para aderir a pol\u00edticas sustent\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

    Esse movimento pode ser feito a partir do entendimento de materiais que podem facilmente ser substitu\u00eddos por algo menos poluente. Como por exemplo substituir documenta\u00e7\u00f5es em papel por processos digitais.Como implementar um SSMA?<\/p>\n\n\n\n

    Como implementar um SSMA?<\/h2>\n\n\n\n

    Assim que as pol\u00edticas adequadas para a sua empresa est\u00e3o definidas, existem alguns processos que podem auxiliar na implementa\u00e7\u00e3o bem-sucedida.<\/p>\n\n\n\n

    Capacite as equipes<\/h3>\n\n\n\n

    A realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos regulares n\u00e3o somente ajuda na cria\u00e7\u00e3o de uma cultura que valoriza os tr\u00eas pilares do SSMA, mas tamb\u00e9m demonstra uma preocupa\u00e7\u00e3o com o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. Com isso, cada um tem a compreens\u00e3o da sua import\u00e2ncia no produto final que a empresa entrega e aprende corretamente todos os processos que precisa realizar.<\/p>\n\n\n\n

    Fa\u00e7a auditorias internas<\/h3>\n\n\n\n

    As auditorias internas t\u00eam uma grande import\u00e2ncia no SSMA, por permitirem um ambiente prop\u00edcio para a discuss\u00e3o de v\u00e1rios assuntos relevantes. Entre eles, est\u00e3o a efic\u00e1cia das medidas que foram tomadas, a identifica\u00e7\u00e3o de outros aspectos potencialmente problem\u00e1ticos sobre os quais ainda n\u00e3o houveram discuss\u00f5es e a legisla\u00e7\u00e3o que deve ser cumprida pela empresa.<\/p>\n\n\n\n

    Baixe gr\u00e1tis: Modelo de checklist de auditoria<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Monitore constantemente<\/h3>\n\n\n\n

    Os indicadores que foram utilizados para basear a formula\u00e7\u00e3o do SSMA n\u00e3o devem ser ignorados ap\u00f3s a sua implementa\u00e7\u00e3o. Muito pelo contr\u00e1rio, s\u00e3o eles que v\u00e3o revelar o qu\u00e3o efetivas foram as estrat\u00e9gias tra\u00e7adas e ajudar a perceber melhorias quantitativamente. <\/p>\n\n\n\n

    Invista na tecnologia<\/h3>\n\n\n\n

    A tecnologia pode ser  seu bra\u00e7o direito no processo de implementa\u00e7\u00e3o do SSMA. Ela pode ser \u00fatil tanto na coleta, armazenamento e atualiza\u00e7\u00e3o dos dados indicativos at\u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o efetiva dos planos.<\/p>\n\n\n\n

    Como um software pode auxiliar no SSMA?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Os sistemas e aplicativos te ajudam a mapear e acompanhar as medidas da SSMA, facilitando o acesso ao hist\u00f3rico e indicadores. Com o Produttivo<\/a>, voc\u00ea pode fazer desde o mapeamento inicial de riscos, at\u00e9 os acompanhamentos peri\u00f3dicos.<\/p>\n\n\n\n

    \u00c9 poss\u00edvel identificar de conformidades e n\u00e3o conformidades em normas de seguran\u00e7a<\/a>, inspe\u00e7\u00f5es, manuten\u00e7\u00f5es e uso de EPIs, al\u00e9m de acompanhar indicadores sobre o avan\u00e7o e resultados da sua empresa com as medidas.<\/p>\n\n\n\n

    Por exemplo, voc\u00ea pode acompanhar o hist\u00f3rico de n\u00e3o conformidade<\/a> para um problema\/equipamento espec\u00edfico e identificar se o problema est\u00e1 reduzindo, ou a efici\u00eancia do uso de EPIs, se os acidentes est\u00e3o diminuindo, entre outros. <\/p>\n\n\n\n

    Outro ponto positivo \u00e9 que voc\u00ea elimina todos os controles em papel, ganhando pontos na gest\u00e3o ambiental tamb\u00e9m. <\/p>\n\n\n\n

    -> Quero conversar com a equipe comercial e entender mais como funciona<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Que tal testar gratuitamente um modelo de checklist digital para come\u00e7ar? Veja alguns modelos: <\/p>\n\n\n\n

    -> Checklist digital de NR 10<\/a><\/p>\n\n\n\n

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    \"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
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    \"\"<\/a><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

    -> Checklist digital de NR 12<\/a><\/p>\n\n\n\n

    -> Checklist digital de NR 13<\/a><\/p>\n\n\n\n

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    \"Modelo<\/a><\/figure>\n\n\n\n
    \"Modelo<\/a><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n
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    \"Modelo<\/a><\/figure>\n\n\n\n
    \"Modelo<\/a><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

    -> Outros modelos<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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