{"id":16941,"date":"2022-12-21T08:00:00","date_gmt":"2022-12-21T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.produttivo.com.br\/blog\/?p=16941"},"modified":"2025-08-01T15:52:25","modified_gmt":"2025-08-01T18:52:25","slug":"gro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.produttivo.com.br\/blog\/gro\/","title":{"rendered":"GRO: o que \u00e9 e qual seu papel na seguran\u00e7a do trabalho"},"content":{"rendered":"\n

Garantir a sa\u00fade e integridade dos colaboradores<\/strong> \u00e9 mais do que uma boa pr\u00e1tica: \u00e9 uma exig\u00eancia legal para empresas de todos os setores. <\/p>\n\n\n\n

Nesse contexto, o Gerenciamento de Risco Ocupacional (GRO)<\/strong> se torna essencial para mapear, monitorar e mitigar os perigos do ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Neste artigo, voc\u00ea vai entender o que \u00e9 o GRO, por que ele \u00e9 obrigat\u00f3rio e como ele se integra \u00e0 estrat\u00e9gia de seguran\u00e7a do trabalho<\/a>. Acompanhe e veja como proteger sua equipe com efici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Experimente gr\u00e1tis: Modelo de Checklist NR 12 Digital<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tO que voc\u00ea vai ver neste conte\u00fado:<\/strong>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
  1. O que \u00e9 GRO?<\/a>
  2. Qual \u00e9 o objetivo do GRO?<\/a>
  3. Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da GRO<\/a>
  4. Quais s\u00e3o as 3 premissas do GRO?<\/a>
  5. Como fazer o GRO<\/a>
  6. Ordem de Servi\u00e7o NR 1<\/a><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    O que \u00e9 GRO?<\/h2>\n\n\n\n

    GRO, sigla para Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, re\u00fane atividades de gest\u00e3o para reduzir riscos \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a dos colaboradores. As medidas v\u00e3o da identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o, atenuando poss\u00edveis riscos<\/a> existentes e criando medidas preventivas.<\/p>\n\n\n\n

    Assim, todos os funcion\u00e1rios estar\u00e3o em um ambiente seguro, al\u00e9m de mais produtivo. Sabem exatamente quais s\u00e3o os riscos existentes e quais s\u00e3o as atitudes a serem seguidas para evitar acidentes.<\/p>\n\n\n\n

    \"GRO<\/a><\/figure>\n\n\n\n

    Qual a diferen\u00e7a entre PPRA, PGR e GRO?<\/h3>\n\n\n\n

    PPRA<\/a> significa Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais, atendendo aos requisitos da NR-9<\/a>, que trata sobre riscos ambientais. J\u00e1 PGR, Programa de Gerenciamento de Riscos<\/a>, est\u00e1 previsto na NR-38, sendo um projeto para gerenciar riscos de um ambiente de trabalho de uma forma mais abrangente que o PPRA. Devido a este fato, o PPRA tornou-se desnecess\u00e1rio e foi substitu\u00eddo pelo PGR em 2021, por ser mais completo.<\/p>\n\n\n\n

    Agora vem a maior d\u00favida nas empresas, que acabam acreditando que PGR e GRO \u00e9 a mesma coisa, mas isso n\u00e3o \u00e9 verdade. O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais \u00e9 uma das etapas do PGR, complementando o programa. <\/p>\n\n\n\n

    Quem deve elaborar o GRO?<\/h3>\n\n\n\n

    A elabora\u00e7\u00e3o do PGR<\/a> e do GRO \u00e9 de responsabilidade do setor de seguran\u00e7a do trabalho. Caso a empresa n\u00e3o tenha essa equipe especializada, pode contratar uma empresa de fora.<\/p>\n\n\n\n

    Qual \u00e9 o objetivo do GRO?<\/h2>\n\n\n\n

    O GRO tem por objetivo identificar todos os riscos existentes e quais s\u00e3o as medidas para corrigi-los. Implementar as medidas preventivas necess\u00e1rias para reduzir acidentes de trabalho<\/a> e, se n\u00e3o for poss\u00edvel zerar riscos, diminuir a frequ\u00eancia e severidade com as quais esses acidentes ocorrem.<\/p>\n\n\n\n

    \"Modelo<\/a><\/figure>\n\n\n\n

    Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da GRO<\/h2>\n\n\n\n

    Al\u00e9m de ser item obrigat\u00f3rio pelo Minist\u00e9rio do Trabalho para preservar a sa\u00fade e integridade f\u00edsica dos trabalhadores, o GRO impacta positivamente em outros aspectos, como: aumento da produtividade, redu\u00e7\u00e3o de absente\u00edsmo, redu\u00e7\u00e3o de custos, preserva\u00e7\u00e3o ou melhora da reputa\u00e7\u00e3o da empresa. <\/p>\n\n\n\n

    Quais s\u00e3o as 3 premissas do GRO?<\/h2>\n\n\n\n

    A fundamenta\u00e7\u00e3o de todo trabalho de planejamento do GRO deve ser tr\u00eas premissas, orientando o trabalho que precisa ser executado. S\u00e3o elas:<\/p>\n\n\n\n

    1. Eliminar perigos que podem ser eliminados<\/h3>\n\n\n\n

    Novamente, identificar quais s\u00e3o os perigos e riscos que podem ser eliminados do ambiente de trabalho. Por exemplo, ambientes com ru\u00eddos, nos quais os funcion\u00e1rios recebem protetor auricular.<\/p>\n\n\n\n

    2. Reduzir riscos que n\u00e3o podem ser eliminados<\/h3>\n\n\n\n

    Aqui, um exemplo \u00e9 a exposi\u00e7\u00e3o ao calor, que pode levar \u00e0 desidrata\u00e7\u00e3o, insola\u00e7\u00e3o, entre outros problemas. Trabalhadores que realizam atividades ao ar livre devem utilizar chap\u00e9u, \u00f3culos, protetor solar e roupa t\u00e9rmica.<\/p>\n\n\n\n

    3. Controlar riscos que n\u00e3o podem ser reduzidos e eliminados<\/h3>\n\n\n\n

    Aqui entram situa\u00e7\u00f5es como trabalhadores que dirigem tratores, expostos \u00e0 constante vibra\u00e7\u00e3o<\/a>, ou aqueles que trabalham em empresas de produtos qu\u00edmicos. Existe controle de tempo de exposi\u00e7\u00e3o, acompanhamento constante do trabalhador. Na pandemia da COVID-19, algumas empresas optaram por realizar testes periodicamente em funcion\u00e1rios que precisavam trabalhar presencialmente para detectar qualquer funcion\u00e1rio doente, evitando a contamina\u00e7\u00e3o dos demais.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

    Como fazer o GRO<\/h2>\n\n\n\n

    \u00c9 importante conhecer a N<\/a>R<\/a>-01<\/a> que fornece informa\u00e7\u00f5es sobre a elabora\u00e7\u00e3o do GRO. Abaixo, voc\u00ea ver\u00e1 as principais etapas para fazer e implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais.<\/p>\n\n\n\n

    Levantamento da situa\u00e7\u00e3o inicial<\/h3>\n\n\n\n

    Aqui deve ocorrer um diagn\u00f3stico realista da situa\u00e7\u00e3o do ambiente de trabalho, registrando: hist\u00f3rico e gravidade de acidentes de trabalho, quais s\u00e3o os ambientes e atividades perigosos e insalubres, se a empresa possui uma cultura de preven\u00e7\u00e3o ou planos de a\u00e7\u00e3o para os problemas.<\/p>\n\n\n\n

    Defini\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica de SST<\/h3>\n\n\n\n

    A empresa pode criar um setor de seguran\u00e7a do trabalho<\/a> para estabelecer condutas e boas pr\u00e1ticas aos funcion\u00e1rios, definindo comportamentos seguros no trabalho, instru\u00e7\u00f5es para manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas e equipamentos, treinamento, entre outros.<\/p>\n\n\n\n

    Planejamento<\/h3>\n\n\n\n

    No planejamento, algumas perguntas devem ser respondidas para que ele esteja completo, abordando todos os aspectos importantes do GRO:<\/p>\n\n\n\n

    1. Quais s\u00e3o as legisla\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis<\/li>
    2. Quais os riscos do ambiente de trabalho foram identificados<\/li>
    3. Quais s\u00e3o os riscos das atividades<\/li>
    4. Quais s\u00e3o os objetivos do GRO<\/li>
    5. Defini\u00e7\u00e3o das principais a\u00e7\u00f5es corretivas, preventivas e de conting\u00eancia<\/li>
    6. Quais metas v\u00e3o definir se a implementa\u00e7\u00e3o do GRO est\u00e1 funcionando<\/li>
    7. Defini\u00e7\u00e3o dos recursos que ser\u00e3o utilizados<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Suporte para Implementa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

      Principalmente se \u00e9 a primeira vez que a empresa est\u00e1 implementando o PGR e o GRO, ser\u00e3o necess\u00e1rios: capacita\u00e7\u00e3o e treinamento da equipe envolvida, meios de comunica\u00e7\u00e3o interna, treinamento dos funcion\u00e1rios e novos processos dentro da gest\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n

      Implementa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

      \u00c9 importante ficar claro que uma implementa\u00e7\u00e3o de sucesso depende tamb\u00e9m da mudan\u00e7a de postura de gestores e equipe, uma vez que precisar\u00e3o de atitudes muito mais proativas e preventivas. Assim, s\u00e3o necess\u00e1rias a\u00e7\u00f5es imediatas:<\/p>\n\n\n\n

      1. Elimina\u00e7\u00e3o dos riscos existentes<\/li>
      2. Controle dos riscos existentes<\/li>
      3. Gest\u00e3o e acompanhamento das mudan\u00e7as<\/li>
      4. Planos de a\u00e7\u00e3o para conting\u00eancia<\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Avalia\u00e7\u00e3o e Controle<\/h3>\n\n\n\n

        Por fim, \u00e9 necess\u00e1rio verificar cada etapa para verificar se saiu como o planejado, se os resultados est\u00e3o de acordo com o esperado. Isso envolve todos os gestores e a educa\u00e7\u00e3o cont\u00ednua da equipe.<\/p>\n\n\n\n

        \"Modelo<\/a><\/figure>\n\n\n\n

        Ordem de Servi\u00e7o NR 1<\/h2>\n\n\n\n

        No Produttivo, voc\u00ea pode realizar checklists e inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a de forma eficaz atrav\u00e9s do aplicativo, gerando relat\u00f3rio de comprova\u00e7\u00e3o logo ap\u00f3s a execu\u00e7\u00e3o da inspe\u00e7\u00e3o. Temos modelos dispon\u00edveis de checklists para seguran\u00e7a do trabalho, como a ordem de servi\u00e7o<\/a> NR-1, que orienta os trabalhadores sobre seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

        \n
        \"Ordem<\/a><\/figure>\n\n\n\n
        \"Ordem<\/a><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

        Voc\u00ea pode testar esse modelo gratuitamente no sistema, experimentando recursos como:<\/p>\n\n\n\n